A mediados del pasado año, la Organización Panamericana de la Salud, publicó unas cifras sobre la cantidad de personas con discapacidad en la población venezolana. Los resultados arrojaron que para la fecha (2007), en el territorio nacional, había más de 2 millones de habitantes con algún tipo de discapacidad.

Pudo ser esta una de las tantas causas detonantes para que se modificara la ley que amparaba a estas personas en nuestro país, pasando a ser aprobada la nueva legislación el 5 de enero de 2007, bajo el nombre de Ley para Personas con Discapacidad.

Entre los cambios importantes que se hicieron en dicha ley, destaca la modificación del artículo 28, referente a la inserción laboral, donde se encuentra explícita la idea de que todos los empleadores tienen la obligación de incorporar en sus nóminas de personal, por lo menos, un 5% de personas con discapacidad.

Es así como se cuenta con el Centro de Capacitación Socialista Profesional para Personas con Discapacidad (Cefprodisc), que es una de las oficinas gubernamentales que se ha dispuesto para la certificación laboral de personas con discapacidad. Allí ofrecen trimestralmente una cartera de trece cursos de capacitación, donde personas entre 17 y 60 años de edad, con discapacidad, pueden certificarse y ser insertados en el campo laboral.