Más de 2.400 personas conforman la lista de la fuerza laboral de la Universidad Católica Andrés Bello, sólo en el núcleo Montalbán. Para cumplir con la ley, la Universidad debería contar con más de 80 personas con alguna discapacidad. Por ahora, sólo laboran en dicha institución aproximadamente 10 personas con discapacidad, entre personal profesional, profesores y empleados directos. Este dato se obtuvo a través de un censo, departamento por departamento, pues en la dirección de Recursos Humanos de dicha institución se negaron a ofrecer los datos oficiales, argumentando que se trata de información confidencial.

La directora del departamento, Maite Garitaonandia sólo se limitó a responder que hay más personas con discapacidad en la Universidad de las que creemos, pero las pruebas demostraron lo contrario.

En una comunidad donde conviven aproximadamente 12 mil personas diariamente, repartidas en distintos turnos, la población de personas con discapacidad se reduce a un 0,1% de la población ucabista, lo que hace más difícil para ellos la convivencia con quienes no tienen consciencia sobre la discapacidad. Ante esta situación, el analista de la Oficina de Cooperación Económica (Ucab), comenta: “Si sólo somos 6, somos como una gota de agua en el mar, pero si somos más, somos como lluvia sobre lo seco; la Universidad como tal, no es limitante, pero mientras seamos más tendremos más poder para exigir nuestros derechos”.

Judith García, directora del departamento de Inserción Laboral del Conapdis comentó que el año pasado la Ucab se puso en contacto con ellos, pero que no se manifestaron más desde aquella oportunidad.